Art. 5° Inciso II – honorários profissionais

Uma das principais dúvidas referentes ao trabalho de um administrador é sobre a questão de honorários e salários, que pode ser melhor explicada através do Art. 5° Inciso II.

O Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA) regula os direitos e deveres dos profissionais de administração.

Todo o seu trabalho deve ser baseado na ética, respeito e integridade.

Entretanto, sabemos que a parte financeira é uma questão importante de toda a vida profissional e por isso, trabalhar por menos do que você merece é desvalorizar toda a sua categoria.

Isso significa de que antes de qualquer trabalho ser realizado, os honorários e salários deverão ser fixados, levando obviamente, algumas questões em conta.

Por exemplo, ao trabalhar para uma determinada empresa, a carga horária irá te impedir de realizar outras atividades remuneradas?

Caso a resposta seja sim, leve em conta esse fator antes de aceitar receber um determinado salário ou pagamento referente a um serviço prestado temporariamente.

Como funciona o Art. 5° Inciso II?

A administração interfere na manutenção e funcionamento de qualquer tipo de empresa, seja ela grande, média, pequena, pública ou privada.

Portanto, valorize a sua profissão. Todos os seus anos de aperfeiçoamento na faculdade ou em cursos fazem com que você se torna um profissional essencial para a administração financeira e ética de empresas.

Mesmo que você esteja em início de carreira, não há problema algum em mostrar o valor do seu trabalho, pelo contrário. Embora você não tenha tanta experiência, já adquiriu boa parte do conhecimento necessário para atuar de forma eficiente.

Todos os honorários e salários do profissional devem ser fixados POR ESCRITO e ANTES da realização de qualquer trabalho, de acordo com o Art. 5° Inciso II.

Ou seja, faça uma análise e reavalie o acordo antes de começar a desempenhar qualquer função profissional. O Conselho Federal de Administração incentiva todos os administradores a buscarem melhores condições de trabalho.

Todo o trabalho desempenhado irá trazer benefícios não somente para a organização, mas também, para a sociedade de forma geral. Agora que você sabe do que o Art. 5° Inciso II, consegue entender a importância da fixação de honorários e salários.

Se você quer ter mais informações sobre o Código de Ética do Administrador, clique aqui.

Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.

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