Administradores Que Agem de Má-Fé

Não precisa ficar assustado(a) até os mais santos já agiram de má-fé nessa vida.

Lembra daquela vez que você escondeu um doce ou brinquedo do amiguinho de propósito, para poder desfrutar dele mais tarde?

Brincadeiras a parte, vamos direto ao ponto e focar em nosso artigo.

Nosso novo artigo de comentários do Código de Ética dos Administradores é sobre o inciso XVII, artigo 3, que fala sobre agir de má-fé.

O inciso XVII do Art. 3º do Código de Ética dos Administradores

XVII. prestar, de má-fé, orientação, proposta, prescrição técnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano a pessoas ou organizações

O inciso XVII traz o termo má-fé, que refere-se à intensão de causar dolo, prejuízo.

De uma forma geral o termo abrange a intensão de causar dolo a terceiro ou a si mesmo.

Mas, o inciso XVII foca nas ações de cunho profissional do administrador à uma empresa ou outra pessoa.

Observe que o inciso é amplo e envolve desde uma orientação, até uma ação direta do administrador que resulte em algum dano.

Isso nos chama atenção mais uma vez para a responsabilidade e cuidado que o administrador deve ter com suas ações.

Ao desempenhar suas funções profissionais o administrador precisa ter certeza de sua perícia.

Se você não tem a habilidade necessária para desempenhar um cargo ou desenvolver um trabalho, não assuma.

Já se imaginou sendo operado por um médico sem a devida qualificação?

O seu trabalho não é menos importante.

Apesar de não salvar vidas literalmente, um administrador pode acabar com muitas vidas se causar a falência de uma empresa.

Toda vez que você for solicitado para fazer algo, verifique se possui todas as competências necessárias para concluir a tarefa de forma correta.

Algumas habilidades podem ser desenvolvidas ao longo do trabalho, é verdade.

Mas, as habilidades chave já devem estar em você.

Um dos maiores erros das empresas hoje é permitir que pessoas incompetentes ocupem os cargos de coordenação, gerência e diretoria.

Do uso de má-fé

Agora, supondo que você tenha toda a qualificação e experiência necessária para desempenhar seu trabalho.

O risco de você cometer um erro que cause um dano considerável à empresa ou algum cliente é bem reduzido.

Se mesmo assim vier a acontecer, provavelmente você será questionado do porquê.

Caso fique comprovado que foi por uma simples falha humana, tudo bem, o problema está quando fica comprovada a má-fé.

Desta forma, toda vez que lhe for solicitada uma orientação profissional, estude bem a situação, embase seus “conselhos” e de preferência envie uma resposta de forma oficial e por escrito.

Isso te protegerá da ação de má-fé de terceiros.

Da mesma forma, quando formular propostas de compras, vendas ou qualquer outro documento importante, tenha essas orientações em mente.

Este inciso aborda, na verdade, os casos de desvios moral e ético.

Afinal, o administrador que propositalmente dá uma orientação, formula uma proposta ou assina uma prescrição técnica com a intensão de lesar o cliente/contratante, torna-se publicamente imoral, anti-ético e não é digno de ter o registro profissional de Administrador.

Quer conhecer mais sobre o CEPA? Leia nosso artigo: Tudo o que você precisa saber sobre o Código de ética do Administrador.

Até breve.

Caso tenha gostado do nosso conteúdo, por favor, curta e compartilhe em suas redes sociais.

Assim poderemos alcançar à muitos administradores e fortalecer ainda mais nossa profissão.

Código de Ética dos Profissionais da Administração Comentado

Um livro essencial para acadêmicos de administração e profissionais da área que desejam conhecer todos os seus direitos e saber como se portar em seu ambiente de trabalho.

Posted in

Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.

1 comentário em “Administradores Que Agem de Má-Fé”

  1. Pingback: Burrice ou Incapacidade Profissional? - Gestão de Carreira

Comentários encerrados.

consideração, apreço e respeito mútuo

Consideração, apreço e respeito mútuo entre administradores

Por Jadir Tosta Junior | 9 de junho de 2019

Apesar de ser muito discutidos em conversas sobre relacionamentos afetivos, consideração, apreço e respeito mútuo também são abordados no Código de Ética dos Administradores. Na verdade, são citados como deveres especiais do administrador […]

obrigações dos administradores

Obrigações dos administradores

Por Jadir Tosta Junior | 6 de junho de 2019

Você sabia que as obrigações dos administradores não se destinam apenas ao seu local de trabalho? Esses profissionais também devem cumprir com suas obrigações junto as entidades de classe. Não é à toa […]

Iniciativas e movimentos em defesa da classe de administradores

Por Jadir Tosta Junior | 5 de junho de 2019

Você sabia que apoiar iniciativas e movimentos em defesa da classe de administradores não é uma opção, mas um dever de qualquer profissional da administração? Pelo menos é o que traz o inciso […]

Art. 5° Inciso II

Remuneração Condigna para administradores: O que é e Como Exigir a Sua

Por Jadir Tosta Junior | 3 de junho de 2019

Quem não quer receber muito bem pelo serviço que faz? O artigo de hoje vai falar sobre remuneração condigna. E de como receber bem por um trabalho prestado é um dever e não […]

Art. 3° Inciso XVI

Fraude ou Ilícito penal para administradores

Por Jadir Tosta Junior | 1 de junho de 2019

O administrador precisa estar atento à todas as atividades desenvolvidas para ter certeza de que não venha cometer nenhuma fraude ou ilícito penal. Pode parecer lógico e fácil de ser evitado, mas, se […]

assédio moral ou sexual

Assédio Moral ou Sexual. Proteja-se

Por Jadir Tosta Junior | 1 de junho de 2019

Apesar de crime, sabemos que comumente ocorrem assédio moral ou sexual em ambientes de trabalho. Ninguém quer ser vítima dessa situação. Então o que podemos fazer para que isso não aconteça? Primeiramente conhecer […]

Rolar para cima