O que é coaching, quais seus benefícios e o que ele pode fazer pela sua carreira de administrador.


Meta do administrador

Olá administrador, já reparou que uma das palavras da moda do atual mundo corporativo é o termo coaching?

Mas você sabe o que significa? Será que tudo o que tem se falado por ai é coaching?

Muito bem, neste artigo você vai descobrir o que é coaching, como e onde ele nasceu.

Vamos falar também sobre o que não é coaching.

Por fim, você comprovará a importância de um processo de coaching para garantir uma boa recolocação profissional e a potencialização de resultados na carreira.

#1 – O QUE É COACHING?

coaching para administrador

É uma palavra que no inglês atual tem a sua origem no termo “Coach”, com significado ampliado para a ideia de conduzir ou PERSUADIR.

No mundo dos negócios existem alguns termos e definições importantes:

  • COACHING: Metodologia ou processo;
  • COACH: O profissional que conduz o processo de coaching;
  • COACHEE: Cliente, quem passa pelo processo de coaching.

O coaching é um processo 100% focado em solução de problemas.

O papel do coach (técnico) é ajudar o coachee (cliente) a sair de um estado atual limitante e alcançar um estado desejado, ou seja, uma meta ou objetivo.

Veja o que disse Tim Gallwey, um dos precursores do coaching no mundo:

A essência do coaching é liberar o potencial de uma pessoa para maximizar seu desempenho, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la.

#2 – O QUE NÃO É COACHING:

o que não é coachingAtualmente, existe muita confusão entre os termos coaching, consultoria, treinamento, mentoria e psicoterapia.

Mas são coisas diferentes e na prática cada uma delas tem seu significado específico. Vamos entender cada conceito separadamente:

  • COACHING: auxilia você a encontrar a melhor forma de resolver o problema;
  • CONSULTORIA: indica a solução para você;
  • TREINAMENTO/ENSINO/MENTORING: Ensina como resolver o seu problema;
  • PSICOTERAPIA: te dá forças para que você se sinta bem o suficiente para enfrentar e resolver os seus problemas.

Em um processo de coaching, o coach assim como o técnico, orienta, facilita, motiva, mas não joga. Quem joga é o atleta ou o coachee (Cliente).

Sabendo disso, você evita ser enganado por espertalhões que vendem uma coisa mas entregam outra.

#3 – COMO ALAVANCAR OS RESULTADOS NA CARREIRA DE ADMINISTRADOR?

administrador saltandoTalvez você já tenha enfrentado ou está enfrentando o problema de não encontrar uma oportunidade de trabalho disponível para sua formação de administrador.

Se este for o seu caso, sugiro que leia este artigo que escrevi sobre como garantir sucesso na busca por vagas de trabalho para administrador.

Não conseguir uma oportunidade que seja realmente boa é algo que pode acontecer em decorrência de diversos fatores, como a baixa do mercado, crise, etc..

Mas em grande parte dos casos está relacionado a fatores que você pode controlar, estes fatores são seus comportamentos e atitudes.

O coaching pode te ajudar a tomar boas decisões e a estabelecer metas e objetivos mais sustentáveis.

Ou seja, em termos práticos o coaching possui a seguinte formula de sucesso:

Estado atual + Recursos = Estado desejado

A título de exemplo, veja na lista abaixo que tipo de alavancagem profissional é possível alcançar com o coaching:

  • Aumentar de receita e rentabilidade de negócios;
  • Melhorar comunicação e treinar habilidades de pensamento;
  • Melhorar e desenvolver base de valores pessoais (fundação pessoal);
  • Treinar competências pessoais e profissionais;
  • Melhorar vida pessoal e familiar;
  • Treinar priorização de ações e tomada de decisões;
  • Estabelecer estilo de vida pessoal e liberdade;
  • Conquistar independência financeira;
  • Resolver problemas complexos;
  • Orientar-se na carreira profissional;
  • Desenvolver e encaminhar novas oportunidades;

#4 – BENEFÍCIOS DO COACHING PARA SUA CARREIRA, PORQUE VALE A PENA?

sucesso do administradorPor meio de um processo estruturado de perguntas, o coachee (cliente) consegue acessar recursos internos e conhecer-se mais profundamente até a ponto de entender o que mais lhe faz feliz e é prioritário.

O processo de coaching é fantástico e existem vários outros benefícios, dos quais eu posso listar para você:

  • Atingir metas mais gratificantes;
  • Gerar resultados mais rápidos;
  • Ter pensamentos mais claros e mais nítidos;
  • Ter mais dinheiro, mais segurança;
  • Alcançar realizações significativas;
  • Ter uma vida mais gratificante e feliz;
  • Ter muito menos problemas;
  • Alcançar maiores lucros e rentabilidade
  • Melhorar a otimização de ideias.

Por isso, e por outros tantos motivos, é que recomendo fortemente que considere o coaching como uma solução para potencializar sua carreira.

Espero que estas informações sejam úteis para te ajudar a descobrir como ser um bom administrador, assim como, para melhorar a sua carreira profissional.

Mas antes de terminar, quero te pedir algo.

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Seja o melhor gestor de si mesmo.

Até a próxima e boa sorte administrador.

Crédito de Imagens: frepik.com

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Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.

5 comentários

  1. […] Se você vem acompanhando nossos posts já sabe como o Coaching pode te auxiliar a alcançar as metas. […]

  2. O jovem administrador e o administrador experiente em 18 de julho de 2016 às 07:44

    […] Se você se sente assim e dá este tipo de desculpa, saiba que tais comportamentos são crenças limitantes e não fazem nada bem para quem busca uma recolocação.  Leia sobre crença limitante neste artigo. […]

  3. […] Agora olha que interessante: não é só na busca por oportunidades de trabalho que desenvolver as habilidades do administrador resultará em melhoria para sua carreira. Aliás, em relação ao assunto de desenvolver habilidades, leia este artigo que escrevi recentemente: O que é coaching, quais seus benefícios e o que ele pode fazer pela sua carreira de administrador. […]

  4. os jovens administradores e o mercado de trabalho em 10 de agosto de 2016 às 03:43

    […] Recomendo a leitura deste artigo para entender melhor sobre O que é coaching, quais seus benefícios e o que ele pode fazer pela sua carreira de administrador. […]

  5. os jovens administradores e o mercado de trabalho em 10 de agosto de 2016 às 03:43

    […] Recomendo a leitura deste artigo para entender melhor sobre O que é coaching, quais seus benefícios e o que ele pode fazer pela sua carreira de administrador. […]

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