Três dicas infalíveis para obter sucesso na busca por vagas para administrador de empresas

administrador de empresas

Neste artigo você verá 3 dicas de como obter sucesso na busca por vagas para administrador de empresas.

Você já passou por uma situação como esta? Você concluiu a faculdade e tinha certeza que logo, logo estaria desempenhando a função de administrador. O tempo passou e você nem se quer disputou por uma das milhares de vagas para administrador de empresas que estão disponíveis no mercado.

Você sabia que segundo dados do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário, até setembro de 2012, o Brasil possuía doze milhões, novecentos e quatro mil, quinhentos e vinte e três empreendimentos, incluindo seus estabelecimentos matriz e filiais.

Dividindo todas as empresas por setor econômico observa-se o seguinte cenário:

EMPRESAS POR SETOR ECONÔMICO:

  • SERVIÇOS 5.666.983  – 43,91%
  • COMÉRCIO 5.429.514  – 42,07%
  • INDÚSTRIA 923.911 – 7,16%
  • AGRONEGÓCIO 609.069 – 4,72%
  • FINANCEIRO 178.059 – 1,38%
  • SERVIÇOS PÚBLICOS 96.988 – 0,75%

Segundo informações do site do Conselho Federal de Administração existem quase 400 mil administradores registrados nos CRAs (Conselho Regional de Administração) do Brasil.

Ou seja, sem considerar que cada empresa possui uma hierarquia – seja ela pequena, média ou grande – com vários cargos, haveria vagas para contratar todos os administradores do Brasil e ainda sobraria um punhado delas para os estudantes que estão se formando.

O fato é que existem milhares de oportunidades para os administradores e isso ninguém pode negar.

Mas o que é preciso fazer para vencer uma disputa de vagas e trabalhar como administrador de empresas?

Continue lendo este artigo e você verá o que pode ser feito.

# DICA 1: FOQUE O IMPORTANTE NA HORA DE ELABORAR UM MODELO DE CURRÍCULO.

currículo para vagas de administrador de empresasA primeira coisa que você precisa ter em mente na hora de elaborar um currículo para uma disputa de vagas é cumprir com os requisitos que o empregador ou recrutador estabeleceu no anúncio.

O responsável pela análise de currículos terá uma pilha deles para ler, para piorar, pesquisas comprovam que o recrutador leva em média 1 minuto para ler o seu currículo e fazer a triagem.

Além de cumprir com os requisitos exigidos no anúncio, você também precisa causar uma boa primeira impressão ao recrutador logo no primeiro contato com seu documento.

A formatação deve ser harmônica e o texto deve ser claro e reduzido ao essencial.

Para lhe ajudar, elaboramos 10 modelos para você baixar e criar o seus próprios padrões, clique abaixo, cadastra-se e receba gratuitamente os modelos de currículos.

banner para ebook - 10 modelos de curriculoClick neste link se você quer saber mais sobre Como criar um poderoso modelo de currículo de administrador? 

# DICA 2: VENDA O PRODUTO CERTO PARA A EMPRESA CERTA

o super heroi de vagas para administrador de empresasVocê deve estar se perguntando: o que tem a ver currículo com vendas?

Eu explico, os profissionais que desejam ser contratados com bons salários precisam ter em mente que um currículo não é um documento qualquer.

Não se pode simplesmente entregar um mesmo modelo de currículo em diversas empresas e ficar torcendo para alguém te contratar. Isso é como jogar na loteria.

O currículo é na verdade uma proposta de venda de sua mão de obra ao empregador.

Assim como um vendedor elabora uma proposta comercial contendo os benefícios de um produto, cujo objetivo é fechar a venda com o cliente, o currículo tem a função de apresentar ao empregador os benefícios da sua mão de obra.

Para vender bem a sua mão de obra, você vai precisar:

a) Adaptar e modificar seu currículo conforme o anúncio e a oportunidade que você está buscando.

Vou usar um exemplo: Se anúncio exige pessoas proativas, determinadas e que saibam lidar com desafios, então o foco no currículo deve ser as competências que você possui para atender a necessidade do empregador, esta necessidade muitas das vezes está descrita no anúncio.

De outro modo, se o anúncio exige experiência, destaque sua trajetória profissional logo depois do campo “objetivo” no início no documento.

b) Jamais mentir na hora de elaborar o currículo e também na entrevista.

As informações do seu currículo precisam ser um reflexo da sua vida. Se o profissional tem histórico de ser acomodado, é mentira informar no currículo que uma de suas competências é a pró atividade.

Reconheça seus pontos fracos. Não precisa expô-los ao recrutador, mas trabalhe para desenvolve-los e só depois agregue isso à sua bagagem profissional.

c) Seja coerente e fique atento ao que você informou no currículo:

Se o recrutador lhe convidou para a entrevista é porque o seu currículo lhe chamou a atenção. Portanto, se for chamado para uma entrevista, mantenha o currículo enviado  ao recrutador em suas mãos, estude-o e responda as perguntas do entrevistador com o mesmo raciocínio exposto no currículo.

d) Faça uma pesquisa por empresas que te interessem e busque identificar suas principais necessidades, seja o salvador da pátria:

Há muitas forma de levantar informações sobre uma empresa. Quando trabalhava na área comercial de uma multinacional do ramo alimentício, pesquisava informações sobre os decisores e responsáveis que tinham relação direta com meu trabalho.

Além disso você pode pesquisar em web sites e páginas da empresa no facebook. Hoje, informação disponível é o que não falta.

Ao identificar os desafios desta empresa, você pode elaborar uma proposta de venda da sua mão de obra. Mesmo que a empresa não esteja contratando, você mesmo pode apresenta-se e agendar uma reunião de negócios com o gestor principal e mostrar o quanto você pode ser importante para elevar o negócio dele.

Agindo assim você garante a venda do seu profissionalismo ao cliente correto e aumenta suas chances de sucesso na disputa por uma das vagas para administrador de empresas.

# DICA 3: CUIDE DO NETWORKING E REDOBRE A ATENÇÃO PARA SUAS REDES SOCIAIS

usando redes sociais para disputar vagas de administrador de empresasNão cometa o erro de construir algo como uma mão e destruir com a outra.

Já não é mais novidade que recrutadores consultam os perfis das redes sociais para validar informações do currículos ou do que foi falado na entrevista. Por isso tome bastante cuidado com o que você publica ou até mesmo com o tipo de amigos que você se relaciona.

Não quero aqui promover o racismo ou qualquer outro juízo de valor negativo sobre raças, credos, opções sexuais e hábitos.

Não é isso, mas imagina como seria estar participando de um processo seletivo  e no momento em que o recrutador resolve olhar sua rede social, encontra uma foto sua, postado por uma amigo seu, expondo os detalhes da cachaçada do sábado anterior. Não pega bem.

E esta preocupação não é só para quem está em busca de uma oportunidade,  existem inúmeros  casos de demissões causados por comportamentos inadequados em redes sociais.

De nada adianta se vender como um bom profissional para o mercado e nas redes sociais fazer parte do grupo dos fanáticos da política, da religião, enfim, não interessa do que…

Comprometa-se a ser o profissional que você precisa ser, seja onde estiver. Agindo assim você terá muito mais chance de sucesso na disputa por vagas para administrador de empresas.

Para finalizar

Espero que as informações contidas neste artigo sejam úteis para melhorar a sua carreira profissional.

É por isso que eu adoraria saber a sua opinião sobre esse artigo.

Deixe um comentário logo abaixo sobre o que você mais gostou, ou sobre alguma dica ou crítica que você queira compartilhar conosco.

Se você conhece alguém que precisa receber essas informações, então faça um favor para ela (e para mim) e compartilhe esse artigo.

Você pode compartilhá-lo no Facebook, Twitter, Google+ ou até mesmo copiar a URL desse artigo e enviar para quem precisa por e-mail.

Acredite em você,  e faça acontecer. Seja o melhor gestor de si mesmo.

Até a próxima e boa sorte administrador.

[epico_capture_sc id=”179″]

Posted in

Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.

5 comentários

  1. […] este for o seu caso, sugiro que leia este artigo que escrevi sobre como garantir sucesso na busca por vagas de trabalho para […]

  2. - Gestão de carreira do administrador em 10 de julho de 2016 às 16:58

    […] escrevi um artigo, com o título: Três dicas infalíveis para obter sucesso na busca por vagas para administrador de empresas. Neste artigo eu falo sobre uma situação interessante que é a […]

  3. […] escrevi um artigo, com o título: Três dicas infalíveis para obter sucesso na busca por vagas para administrador de empresas. Neste artigo eu falo sobre uma situação interessante que é a […]

  4. O jovem administrador e o administrador experiente em 18 de julho de 2016 às 08:14

    […] abordei um pouco sobre currículo como proposta de mão de obra no artigo: Três dicas infalíveis para obter sucesso na busca por vagas para administrador de empresas. Leia para você entender […]

  5. […] Tenha sucesso na disputa por vagas para administrador de empresas 3 anos atrás Link permanente […]

Deixe um Comentário





block chain, personal, shaking hands

Art. 2° Inciso II: deveres do profissional de administração

Por Jadir Tosta Junior | 22 de agosto de 2020

O Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA) regula os direitos e deveres dos profissionais de administração. O Art. 2° Inciso I estabelece que um dos deveres do profissional de administração é exercer seu trabalho com zelo e honestidade, atuando de uma maneira em que os interesses dos clientes, instituição e sociedade sejam prioridade.…

banner, header, business

Comentário Art. 2º – VII do código de ética dos administradores: função social da organização e a necessidade de preservação do meio ambiente

Por Jadir Tosta Junior | 12 de fevereiro de 2020

Qualquer que seja o tipo de empresa ou pessoa jurídica para quem o administrador irá trabalhar, essa terá uma atividade econômica produzindo bens ou serviços. E é dever dos administradores promoverem essa orientação: Art. 2º – VII – esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a necessidade de preservação do meio ambiente.…

businessman, team spirit, teamwork

Comentário Art. 2º – VI do Código de ética dos administradores: Cuidados no zelo por sua reputação pessoal e profissional

Por Jadir Tosta Junior | 12 de fevereiro de 2020

Um administrador que se preze estará sempre atento às suas decisões profissionais e pessoais e em como elas refletem nos outros ou com são interpretadas por eles, veja porque: Art. 2º  – VI – zelar por sua reputação pessoal e profissional, bem como pelo prestígio e dignidade da profissão; Zelar pela reputação pessoal abrange todas…

student, library, books

Comentário Art. 1º parágrafo segundo do Código de Ética dos administradores

Por Jadir Tosta Junior | 11 de fevereiro de 2020

A quem se aplica o código de ética dos administradores? Todos com alguma formação em administração? Inclui aqueles que estão em formação? No Brasil o curso de administração está entre os 10 cursos que mais entregam profissionais formados no mercado. Segundo dados do Inep, publicado em 2016, os cursos de administração formaram 1. 319.804 alunos…

book, read, student

Aperfeiçoamento pessoal e profissional. Vá estudar que você ganha mais.

Por Jadir Tosta Junior | 19 de julho de 2019

Em um mundo de constantes mudanças como o que vivemos, aperfeiçoamento pessoal e profissional já deixou de ser diferencial e se tornou pré requisito básico para qualquer profissional. E o inciso V do artigo 2º do CEPA diz que isso realmente é um dever, uma obrigação, de todo administrador, não apenas uma opinião de comum…

Como apresentar recurso para Processo Ético Disciplinar

Por Jadir Tosta Junior | 13 de junho de 2019

Você já foi penalizado por descumprir alguma das diretrizes do Código de Ética dos Administradores (CEPA)? Se isso vier a acontecer sabe como apresentar recurso para Processo Ético Disciplinar? O Código de Ética dos Administradores traz no artigo 11º as penalidades que os administradores sofrerão caso desrespeitem alguma das regras do CEPA. Mas, também traz…