Remuneração Condigna para administradores: O que é e Como Exigir a Sua

Quem não quer receber muito bem pelo serviço que faz? O artigo de hoje vai falar sobre remuneração condigna.

E de como receber bem por um trabalho prestado é um dever e não um direito do administrador.

Isso mesmo, o administrador tem o dever de receber bem.

Pelo menos é isso que diz o artigo 6º do Código de Ética dos Administradores.

O artigo 6º do Código de Ética dos Administradores

Art. 6º É dever do Profissional de Administração requerer remuneração condigna na forma do presente código, evitando o aviltamento da categoria profissional.

O que é uma Remuneração Condigna?

Talvez tenha sido a primeira vez que você ouve esse termo.

Mas, com certeza, mesmo sem saber o significado, você já buscou por uma remuneração condiga.

O que o artigo 6º do CEPA quer dizer é que todo administrador deve exigir uma remuneração justa, adequada e merecida.

Mas, o que seria uma remuneração justa?

Seria uma remuneração condizente com o serviço realizado.

E como merecida compreendemos, o recebimento de um valor pago por um serviço efetivamente realizado.

Ou seja, o administrador tem a obrigação de exigir que lhe seja pago um valor de justa proporção ao grau de dificuldade, volume de trabalho ou necessidade de especialidade que o serviço a ser executado exige.

Entretanto, também tem o dever de entregar um resultado condizente à remuneração recebida.

Portanto, tanto o empregador tem a responsabilidade de pagar um valor justo e adequado, quanto o administrador tem de entregar o serviço contratado, realizado de forma eficaz e eficiente.

Os elementos que serão levados em consideração para se definir o valor do salário/honorário estão descritos no artigo 5º do CEPA 2018.

O interessante, é observarmos que a remuneração condigna não está citada como um direito do administrador, mas, como um dever.

Ou seja, o administrador tem que exigir essa remuneração justa, adequada e merecida.

Ele não pode aceitar trabalhar por um valor baixo e injusto.

Da prostituição da profissão

A parte final do artigo 6º do CEPA diz que exigir uma remuneração condigna irá evitar o aviltamento da categoria profissional.

Mas, o que ele quis dizer com isso?

Aviltamento aqui, tem o significado de rebaixamento moral, humilhação, vexame.

O artigo 6º está dizendo que caso um administrador aceite receber uma remuneração abaixo da remuneração de mercado, ele estará abrindo a porta para um rebaixamento de toda a categoria profissional.

Realmente, imagine, se começasse a haver vários administradores pedindo valores baixos em troca de seus serviços.

Isso impactaria o mercado com o passar do tempo.

E consequentemente, o valor da mão de obra do administrador sofreria uma desvalorização.

Além de trabalhar muito para ganhar pouco, esse administrador indiretamente prejudica toda a categoria.

Por isso o artigo 6º traz como um dever, a exigência de uma remuneração condigna ao trabalho prestado.

Espero que tenha gostado do artigo. Deixe seu comentário abaixo para que possamos melhorar cada vez mais.

Compartilhe em suas redes sociais e com seus amigos administradores. Produzimos conteúdo de qualidade voltado para nossa categoria profissional.

Leia também nosso artigo Tudo o que você precisa saber sobre o Código de Ética dos Administradores.

Até breve.

Código de Ética dos Profissionais da Administração Comentado

Um livro essencial para acadêmicos de administração e profissionais da área que desejam conhecer todos os seus direitos e saber como se portar em seu ambiente de trabalho.

Posted in

Jadir Tosta Junior

Trabalhei por mais de 10 anos em grandes multinacionais como: Unilever, XEROX e VONDER. Atuo como Administrador concursado desde Novembro de 2011 em um órgão no Estado do Espirito Santo. Sou apaixonado por marketing digital e também por empreendedorismo, por isso, passo parte de minhas noites atuando como Consultor de Marketing de Digital/Inbound Marketing e Vendas pela internet e principalmente, fazendo algo que adoro: escrever aqui no blog.

2 comentários em “Remuneração Condigna para administradores: O que é e Como Exigir a Sua”

Comentários encerrados.

Descubra Agora: Como a Diferença Entre Chefia e Liderança Pode Transformar a Produtividade da Sua Empresa!

Por Jadir Tosta Junior | 25 de outubro de 2023

Você já parou para pensar sobre a real diferença entre chefia e liderança? Este impacto pode ser o divisor de águas no sucesso de uma organização! Descubra como gigantes como Apple, GE e Microsoft se transformaram sob a orientação de líderes visionários.

Você sabe defender os direitos e interesses do cliente?

Por Jadir Tosta Junior | 29 de setembro de 2023

Às vezes bons profissionais cometem erros importantes simplesmente por não respeitarem esse dever. Não importa o quão bom profissional você é com relação a dominar técnicas, montar projetos, implementar processos e etc. Se […]

5 filmes para estudantes de administração

Por Jadir Tosta Junior | 1 de abril de 2023

Ler mais é uma ótima maneira de expandir seus horizontes, desenvolver sua compreensão e conhecimento e expandir seu vocabulário. Além disso, ler também pode ajudar a aliviar o estresse e aumentar sua concentração, […]

10 livros para administradores recém formados começarem com o pé direito.

Por Jadir Tosta Junior | 1 de abril de 2023

Os recém formados em administração de empresas enfrentam desafios diferentes à medida que começam suas carreiras e precisam estar preparados para lidar com diversas tarefas. Para ajudar você a começar com o pé […]

profissionais de administração

Como desenvolver as habilidades de liderança

Por Jadir Tosta Junior | 16 de janeiro de 2023

Desenvolver habilidades de liderança pode levar tempo e esforço, mas aprimorar essas habilidades é essencial para os líderes de administração que desejam alcançar o sucesso.

profissionais de administração

Por que o Brasil precisa de bons profissionais de administração?

Por Jadir Tosta Junior | 23 de fevereiro de 2021

Há diversos profissionais de administração no mercado, isso é fato. Porém, nem todo mundo consegue entender a importância que esse profissional tem para o sucesso de uma organização. Felizmente, o cenário está mudando. […]

Rolar para cima